Kerja dan Magang di Jepang
Banyak orang yang masih bingung membedakan antara kerja dan magang di Jepang. Meskipun keduanya merupakan kesempatan untuk bekerja di Negeri Sakura, namun terdapat perbedaan mendasar yang perlu dipahami sebelum Anda memutuskan jalur mana yang paling sesuai dengan kondisi dan tujuan Anda.
Program Magang (技能実習 - Ginou Jisshu) adalah program pelatihan kerja yang diselenggarakan oleh pemerintah Jepang dengan tujuan utama transfer teknologi dan keterampilan. Peserta magang biasanya berangkat melalui Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) yang telah bekerja sama dengan organisasi penerima di Jepang. Program ini berlangsung selama 3-5 tahun dengan visa khusus Technical Intern Training.
Program Kerja (特定技能 - Tokutei Ginou / SSW) adalah program kerja langsung yang memungkinkan pekerja asing bekerja di Jepang dengan status karyawan penuh. Program ini mensyaratkan keahlian tertentu yang dibuktikan dengan sertifikasi dan kemampuan bahasa Jepang yang memadai.
Berikut perbandingan kedua program:
| Aspek | Magang (TITP) | Kerja (SSW) |
|---|---|---|
| Durasi | 3-5 tahun | 5 tahun (Tipe 1), Tidak terbatas (Tipe 2) |
| Tujuan | Transfer teknologi | Pekerjaan langsung |
| Syarat Bahasa | N4 (dasar) | N4 atau JFT Basic |
| Pindah Perusahaan | Tidak bisa | Bisa (dalam sektor sama) |
| Membawa Keluarga | Tidak bisa | Bisa (Tipe 2) |
LPK Kizuna Mitra Indonesia menyediakan bimbingan dan pelatihan untuk kedua jalur tersebut. Konsultasikan pilihan terbaik Anda bersama tim kami di Semarang. Kami akan membantu Anda menentukan jalur yang paling sesuai dengan kemampuan, pengalaman, dan tujuan karier Anda di Jepang.
